Noorliikmeaeg, mis on mõeldud teadmiste omandamiseks ja organisatsiooni ellu sisseelamiseks, võib kesta maksimaalselt neli semestrit. Korporatsiooniga liitudes leiab noorliige endale mitmekülgse akadeemilise pere, kes on talle kaaslaseks ja toeks nii akadeemiliste organisatsioonide maailma avastamisel kui ka edasises elus.

Noorliikmest saab tegevliige, kui teised tegevliikmed otsustavad, et ta on selleks küps. Tegevliikmetel on kõige suuremad võimalused korporatsiooni igapäevaelu suunamiseks: korraldada oma huvidele vastavaid üritusi, proovida kätt mõne korporatsiooni ameti pidamisel või kasutada liikmeskonna tuge mõne südamelähedase ettevõtmise teoks tegemisel. Teisalt lasub neil ka kõige suurem vastutus korraldada korporatsiooni tegevus selliselt, et iga liige tunneks ennast oodatud ja hoitud kaaslasena ja leiaks endale sobivad võimalused igakülgseks arenguks.

Liikmelisus korporatsioonis on eluaegne. On loomulik, et pärast ülikooli lõpetamist ja järgmisesse eluetappi liikumist ei jää enam samaväärselt aega senise aktiivse panustamise jaoks igapäevastesse ettevõtmistesse. Ülikooli lõpetanud fiiliad liituvad korporatsiooni vilistlaskoguga, mille kaudu toetavad ka edaspidi korporatsiooni tegevust, jagades kogemusi ja vastavalt võimalustele ka materiaalselt panustades. Vilistlaskogu tegutseb ametlikult Tartus ja Tallinnas, aga liidab korporatsiooni vilistlasi nii Eestis kui välismaal.